【專訪】全球停工日、隨機配對午餐⋯Google文化長到底在做什麼？與營運方面的職能相比，文化長(CCO)發揮的更多是一種「精神性」（spiritual）的作用：調動Google內部的文化積極性，鼓勵員工和管理層同時參與到正面文化的建設中。第一、堅守價值和文化根基第二、靈活調整制度第三、積極實驗創新#文化長 #創新 #挑戰 #資策會服創所 Tags: 0 comments 1 likes 0 shares Share this: 資策會 數位服務創新研究所 About author 將在此提供關於科技服務大樓或數位服務創新研究所發生的大小事,相關數位轉型、數位經濟、創新、創意與創業等活動與資訊，將在此一一呈現。 協助產業探索目標群眾剛性需求，發展MVP場域與商模實證，推動數據驅動的數位創新服務與跨業合作科技生態 ~ 2935 followers 2591 likes "https://dsi.iii.org.tw/" View all posts